金管局推「数码债券资助计划」 每笔在港发行数码债券最高获250万元资助
2020年04月16日 12:33
随着财报陆续披露,36家A股上市银行的薪酬情况也浮出水面。作为与资金打交道的银行业,「多金」的银行员工能拿多少薪资?
近日,有媒体发现包括国有大行丶股份行丶城商行和农商行在内的19家银行,整体而言绝大多数银行的员工费用支出上涨。但是,在受到金融科技加速发展之下,减员也在不少银行发生,尤其是国有大行,2019年19家银行合计减员4000人。
人均薪酬方面,按照银行披露的员工总人数,除去五险一金等福利费用,单纯以员工工资计算,平安银行去年以人均48万元的年薪位居第一位,招商银行和民生银行分别以44万和42.9万元紧随其後。2019新上A股的股份行浙商银行位居第四,人均年薪42万元,光大银行人均工资28万元最低,比平安银行员工人均少20万元。
从数据看,平安银行可谓员工涨薪最猛的银行。截至2019年末,平安银行的员工为34253人,比去年还减少了373人,但员工费用达到201亿元,其中单纯的员工工资是164.56亿元,同比增加了22.07亿元,若摊到每个员工身上,每个员工平均一年涨薪6.44万元,每个月多增加5369元。
国有大行在外界看来基本上是「躺着赚钱」。数据显示,国有大行中人均员工费用和人均工资最高的为交通银行,分别为37.5万元和24.98万元,其次为建设银行,人均员工费用和人均工资分别为30.47万元和20.27万元。待遇最低的为农业银行,农业银行由於员工人数是银行中最高的,达到46.4万人比「宇宙行」工商银行还多出近2万人,人均员工费用和人均工资分别为26.78万元和17.2万元。